Зарплатный проект
Зарплатный проект
АКБ «АКТИВ БАНК» (ПАО) (Банк) предлагает воспользоваться услугой по автоматизированному распределению и выплате заработной платы сотрудникам организаций с использованием банковских карт Cirrus/Maestro международной платежной системы MasterCard, эмитируемых Банком. «Зарплатный проект» — выдача заработной платы через банкоматы.
В чем суть предложения?
Бухгалтер организации производит расчет заработной платы и направляет платежное поручение и реестр зачислений на специальные карточные счета сотрудников организации, открытые в Банке. На этом работа бухгалтерии по выдаче заработной платы заканчивается, далее работает Банк. Денежные средства остаются на карточных счетах сотрудников до момента их снятия в банкомате или до проведения безналичных платежей в торгово-розничной сети.
Заключив Договор с Банком, сотрудники организации становятся его клиентами: Банк обслуживает их картсчета, информирует о возможностях расчетов с использованием международных пластиковых карт, как в городах России, так и за её пределами. С помощью банковской карты можно получать полноценный банковский сервис в любой точке мира!
Это удобно и выгодно!
Выдача заработной платы на банковские карты в сравнении с обычной выдачей имеет ряд существенных преимуществ:
Преимущества для организации:
- • Существенно облегчает работу бухгалтерии;
- • Сокращение объема кассовых операций бухгалтерии;
- • Автоматизация процесса выплаты заработной платы;
- • Сокращение расходов на инкассацию;
- • Отсутствие рисков, связанных с выдачей денежной наличности;
- • Решение проблем обеспечения безопасности при транспортировке и хранении наличных денежных средств;
- • Отсутствие необходимости депонирования вовремя неполученных сотрудниками денежных выплат, т. е. возврат денег в банк (Пример: сотрудник заболел (в командировке или отпуске), это подразумевает составление бумаг на перечисление зарплаты на депонент, а потом последующая выдача при явке сотрудника на работу с составлением соответствующих бумаг-на обслуживание одного сотрудника отвлекается как минимум два человека: бухгалтер и кассир);
- • Избавление от очередей за зарплатой и затрат, связанных с простоем сотрудников на само получение зарплаты и обсуждением сотрудников кто и сколько получил- сотрудники смогут получить наличные средства в любом банкомате круглосуточно;
- • Предоставляет возможность выбора удобного режима выплаты заработной платы (раз в месяц, раз в две недели, еженедельно и т. д.).
Это выгодно и для сотрудников:
- • Получение банковской карты бесплатно;
- • Карточный счет дает возможность держателю карты хранить деньги в Банке и получать доход (на остаток денежных средств начисляются проценты);
- • Вместе с этим держатель карты имеет доступ к карточному счету в любое удобное время;
Банкоматы Банка, работающие круглосуточно, и пункт выдачи наличных в Банке предоставят по карте необходимую сумму наличных денег; - • Держатель карты получает возможность снятия наличной валюты в банкоматах и пунктах выдачи наличных денежных средств других банков;
- • Карта является универсальным средством для безналичной оплаты товаров и услуг в торговых и сервисных предприятиях;
- • Держатель карты через банкоматы имеет возможность совершать платежи по оплате услуг операторов сотовой связи;
- • Потеря карты не означает потерю денег- в случае утери или кражи карты клиент надежно защищен от её незаконного использования;
- • Держатель карты использует её для совершения покупок и получения наличных денег на территории Российской Федерации и за её пределами.
Что требуется сделать?
Руководитель организации заключает договор с Банком о сотрудничестве.
Отношения организации с Банком регламентирует договор о сотрудничестве, отношения сотрудников с Банком- «Договор об открытии и ведении карт счета и предоставлении в пользование банковской карты».
Техническую работу по реализации «Зарплатного проекта» (установка банкомата, подготовка и передача анкет, обеспечение необходимой информационной продукцией, открытие счетов, выпуск карт) Банк выполнит самостоятельно.
Банк гарантирует:
- • конкурентоспособные тарифы на открытие и обслуживание зарплатных карт;
- • оперативную реализацию «Зарплатного проекта» независимо от количества сотрудников организации.